| Dimension | Beschreibung | 
|---|---|
| Spezifisch | Ziele müssen eindeutig definiert sein | 
| Messbar | Ziele müssen messbar sein (z.B. kein „viel“, „einfach“, sondern 70%) | 
| Adressierbar | Ziele müssen Personen zugeordnet sein | 
| Realistisch | Die Komplexität soll den Ressourcen angepasst sein | 
| Terminiert | Ziele haben einen festen Zeitplan |